Talon Sports
Des ballons de soccer dans un BUT équitable !
Le Pakistan est le royaume des ballons de sport : 40 millions de ballons sont cousus et exportés à l’étranger chaque année. Les pakistanais de la région de Sialkot, au nord du pays, produisent environ 75% des ballons vendus dans le monde. Parmi les quelques 70 000 travailleurs du district de Sialkot, on comptait toujours, il y a une dizaine d’année, entre 5 000 et 10 000 enfants travaillant dans la conception des ballons de sports. Pourtant, rares sont ces enfants qui jouent au football (soccer), ni même connaissent les règles du jeu.
À la fin des années 90’, de grandes campagnes médiatiques jettent la lumière sur cette industrie qui se fait dans l’ombre ; travail infantile, contrats précaires, revenus sous le seuil minimal légal, etc. Les critiques fusent de toutes parts et les grandes multinationales sont pointées du doigt.
Les pressions de la communauté internationale ont eu raison. L’opinion publique a motivé des changements de comportement.
Depuis 1990, le producteur pakistanais est désormais une référence comme chef de file dans la production d’articles de sports. Talons Sports se classe parmi les leaders dans le domaine. En 2007, Talons Sports obtient sa certification équitable de FLO-cert. L’un des objectifs de l’entreprise vise à assurer de bonnes conditions de travail à l’usine et pour les ouvriers, leur fournir un salaire décent de sorte que les employés puissent envoyer leurs enfants à l'école.
Dans un souci de transparence et de respect, Talon Sports mit sur pied un groupe, Talon Welfare Society, où des travailleurs sont élus et représentent leurs paires dans la décision de projets. La Certification Équitable obtenue par Talon Sports signifie que l’entreprise répond aux normes du FairTrade Labeling Organizations (FLO); l’entreprise se soumet aux visites sporadiques de contrôle. Grâce au commerce équitable, les ouvriers ont vu leurs conditions de travail s’améliorer.
Impacts du commerce équitable
Les pakistanais travaillant pour Talons Sports perçoivent une prime sociale sur les ballons certifiés équitables ; cet argent est investi dans les projets qui soutiennent le développement socio-économique des ouvriers. 20% du prix de vente perçu par l’employeur est redistribué aux travailleurs. Talon Sports paie ses travailleurs 50% plus cher lorsqu’ils produisent des ballons certifiés équitablea. Le prix minimum et la prime sociale ont, entre autre, été employés pour couvrir les frais liés l'assurance médicale de base, une première pour des ouvriers dans ce secteur industriel.
La Welfare Society a également établi des fonds de micro crédit. Ces fonds disponible pour le financement sont offerts aux ouvriers et leurs familles. Certaines d’entres-elles ont eu accès à des prêts à faible taux. Ce support financier leur a permis d’ouvrir des petites entreprises. Les travailleurs pakistanais de Talon Sports ont rapidement vu leurs revenus augmenter.
Même si un petit pourcentage des ballons produits par Talon Sports est certifié équitable, il est clair que le commerce équitable a un impact positif dans la vie des ouvriers. Ce revenu supplémentaire contribue au développement économique des communautés des villages de la région de Sialkot.