Comment passer de la remise en question de l’égalité des sexes à la garantie que les femmes sont vraiment incluses ?
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Lorsque vous choisissez des fleurs équitables Fairtrade, vous permettez à des dizaines de milliers de travailleuses et travailleurs de l’industrie floricole d’augmenter leur salaire et d’améliorer leurs conditions de travail.
Les femmes de notre communauté ont compris qu’elles peuvent faire tout ce que font les hommes. Regardez-moi : J’étais une simple ouvrière fleuriste. Aujourd’hui, je suis bien éduquée et j’occupe un poste de direction.
AGNES CHEBII
SUPERVISEUSE DE LA FERME ROSE, KENYA
Alors que plusieurs millions de fleurs coupées vendues au Canada sont cultivées dans des serres à forte intensité de ressources à travers le pays, nous dépendons également des fleurs importées d’Afrique ou d’Amérique du Sud.
Cependant, tous les pays producteurs de fleurs n’ont pas les mêmes règles de santé et de sécurité ou les mêmes niveaux de salaire minimum que le Canada. En outre, le bilan environnemental de nombreuses exploitations floricoles est très mauvais, les travailleurs étant régulièrement exposés à des niveaux dangereux de pesticides et d’autres produits chimiques interdits au Canada. Les longues journées de travail dans des conditions de chaleur extrême, pour un salaire très faible et un emploi peu fiable, sont monnaie courante dans le secteur des fleurs.
Contrairement à de nombreux autres produits de Fairtrade, il n’existe pas de prix minimum pour les fleurs. Au lieu de cela, la prime équitable de Fairtrade est fixée à un niveau plus élevé et va directement aux travailleurs des fleurs. Elles utilisent souvent la prime équitable de Fairtrade pour fournir des services d’éducation, de crédit et de soins de santé aux travailleurs et à leurs familles, et pour améliorer les conditions de logement.
Les travailleurs des exploitations florales de Fairtrade ont des contrats officiels et doivent disposer d’équipements de protection lorsqu’ils pulvérisent des produits chimiques, bien que les standards de Fairtrade interdisent l’utilisation de pesticides dangereux. Depuis 2017, les normes ont également mis en œuvre une exigence de salaire de base qui a vu de nombreux travailleurs recevoir des salaires plus élevés. En Tanzanie, par exemple, les revenus sont désormais supérieurs de 30 % au salaire minimum national.
Fairtrade peut faire une réelle différence pour les agricultrices.eurs et les travailleuses.eurs, leurs familles et leurs communautés au sens large.
AGROCOEX S.A. est une entreprise familiale. Les actionnaires fondateurs de l’entreprise l’ont créée pour la production et l’exportation de roses en juin 1992.
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